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天津工业职业学院学生会组织改革情况

2020-11-20  点击:[]

天津工业职业学院学生会组织改革情况

为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》,以及《高校学生会组织深化改革评估工作方案》要求,接受广大师生监督,现将我校学生会(研究生会)改革情况公开如下。

一、改革自评表

组织名称:_天津工业职业学院_学生会

项目

验收结论

备注

1. 坚持全心全意服务同学,聚焦主责主业开展工作。未承担宿舍管理、校园文明纠察、安全保卫等高校行政职能。

达标

□未达标

 

2. 工作机构架构为“主席团+工作部门”模式,未在工作部门以上或以下设置“中心”、“项目办公室”等常设层级。

达标

□未达标

 

3. 机构和人员规模

校级学生会组织工作人员不超过40人,学生人数较多、分校区较多的高校不超过60人。

达标

□未达标

实有21人

校级学生会组织主席团成员不超过5人。

达标

□未达标

实有4人

校级学生会组织工作部门不超过6个。

达标

□未达标

实有5个

4. 除主席、副主席(探索实行轮值制度的高校为执行主席)、部长、副部长、干事外未设其他职务。

达标

□未达标

 

5. 学生会组织工作人员为共产党员或共青团员。

达标

□未达标

 

6. 学生会组织工作人员中除一年级新生外的本专科生最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一,学习成绩综合排名在本专业前30%以内,且无课业不及格情况;研究生无课业不及格情况。

达标

□未达标

 

7. 校级学生会组织主席团候选人均由学院(系)团组织推荐,经学院(系)党组织同意,校党委学生工作部门和校团委联合审查后,报校党委确定;校级学生会组织工作部门成员均由学院(系)团组织推荐,经校党委学生工作部门和校团委审核后确定。

达标

□未达标

 

8. 主席团由学生代表大会(非其委员会、常务委员会、常任代表会议等)选举产生。

达标

£未达标

 

9. 201910月以来召开了校级学生(研究生)代表大会。

R达标

£未达标

召开日期为:2020年11月28日

10. 校级学生(研究生)代表大会代表经班级团支部推荐、学院(系)组织选举产生。

达标

□未达标

 

11. 学生会组织认真学习贯彻全国学联二十七大会议精神有实质性举措,学生会工作人员普遍知晓习近平总书记贺信和党中央致词精神,了解全国学联大会报告和章程修正案基本内容,了解团中央、教育部有关工作要求。

达标

□未达标

 

12. 组建以学生代表为主,校党委学生工作部门、校团委等共同参与的校级学生会组织工作人员评议会;主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。

达标

□未达标

 

13. 学生会组织工作人员参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时,依据评议结果择优提名,未与其岗位简单挂钩。

达标

□未达标

 

14. 学生会组织的建设纳入了学校党建工作整体规划;党组织定期听取学生会组织工作汇报,研究决定重大事项。

达标

□未达标

 

15. 明确1名校团委专职副书记指导校级学生会组织;聘任校团委专职副书记或干部担任校级学生会组织秘书长。

R达标

□未达标

 


二、天津工业职业学院学生会章程

第一章   

第一条 天津工业职业学院学生会是天津工业职业学院全校性的学生自治组织,是学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的主体组织。

第二条 学生会是我院党政联系广大同学的主要桥梁和纽带,是尊重学生主体地位、完善学院内部治理结构的重要方面。

第三条 本会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。本会承认《中华全国学生联合会章程》及《天津市学生联合会章程》。

第四条 学生会坚持以学生为本,坚持为了同学、代表同学、服务同学、依靠同学,从同学中来、到同学中去。

第五条 学生会在学院党委的领导和学院团委以及上级学联的指导下,依据国家宪法、法律法规和本组织章程,独立自主地开展工作。

第六条 本会的基本任务是:

(一)在党的领导、团的指导下,团结和引导广大同学紧跟党走中国特色社会主义道路,努力成长为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

(二)遵守和贯彻党的基本路线和教育方针,构建党领导下的“一心双环”团学组织格局。

(三)丰富学院校园文化,组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务、创新创业创优等多种活动,努力为同学成长成才服务,促进同学全面发展。

(四)维护校园稳定,优化育人环境,倡导良好的校风、学风,促进同学与同学、同学与教职工之间的团结,协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

(五)维护广大同学的正当权益和诉求,发挥学院党政联系广大同学的纽带作用,通过学院各种正常渠道,反映同学的建议、意见和要求,参与涉及学生学院事务的民主管理,维护同学的正当权益。

(六)引导和支持学生社团健康发展,配合团组织加强对学生社团的管理和服务。

(七)加强同全国学联、市学联的联系与沟通,增进与市内、外各兄弟院校之间的交流并建立友好的关系,促进学生会工作的开展,树立天津工业职业学院在社会上的良好形象。

第七条 本会从学院团委专职干部中聘请一人为学生会秘书长,代表学院团委指导学生会各项工作。

第二章   

第八条 凡取得天津工业职业学院学籍的全日制在校学生,承认本会章程,不论民族、性别、年龄,均可成为本会会员。

第九条 会员的基本权利和义务:

(一)有权对本会工作进行监督,并提出建议、质询和批评;

(二)有权参加学生会开展的各项活动;

(三)享有选举权和被选举权;

(四)须遵守学生会章程,执行相关决议,完成各项任务。

第三章   权力机构

第十条 本会的最高权力机关是天津工业职业学院学生代表大会。大会召开周期为两年,在特殊情况下,报学院党委和天津市学联同意可提前或推迟召开。

第十一条 学生代表大会的主要任务:

(一)审议学生会工作报告;

(二)选举产生新一届领导机构;

(三)制定及修订组织章程;

(四)征求广大同学对学院工作的意见和建议,发挥好桥梁纽带作用;

(五)讨论和决定应该由学生代表大会议决的其他重大事项。

第十二条 学生代表大会代表经班级、系学生会分会选举产生,代表名额一般不低于学生会所联系学生人数的1%,名额分配要覆盖各个系、年级及主要社团,其中非院、系级学生会骨干的学生代表一般不低于 60%。

第十三条 学生代表大会代表有以下职权:

(一)修改学生会章程,监督章程的实施;

(二)听取和审议上届常代会和执委会的工作报告;

(三)选举产生新一届执委会委员;

(四)以表决的形式批准各系推选的常代会委员并追认自上一届学代会以来各系改选或补选的常代会委员;

(五)对学院学生会内部建设、学生管理、组织发展及各级学生会组织发展等提出意见和建议;

第十四条 学生代表大会代表应履行以下义务:

(一)倾听会员呼声,反映会员意见,接受会员监督;

(二)按时出席学生代表大会,认真履行代表职责;

(三)服从会议决议,及时向本系同学传达会议精神。

第十五条 学生代表大会的会议由五分之四以上的代表参加方得召开。

第十六条 学生代表大会通过决议实行表决制,表决学生会章程修正案,以出席代表的三分之二以上通过;表决其他问题时,以出席代表的二分之一以上通过。

第十七条 学生代表大会进行选举实行票决制。

第十八条 逐步建立天津工业职业学院学生会常任代表委员会,作为天津工业职业学院学生代表大会在闭会期间的常设机构。

第十九条 学生会常任代表委员会在不召开学生代表大会的年度,每年至少召集 1 次专门会议。应履行以下职权:

(一)负责监督评议学生会组织工作;

(二)监察组织章程和工作条例实施情况;

(三)听取审议学生会组织工作报告;

(四)选举决定领导机构组成人员调整等重大事项。

第二十条 常代会不得代替学生会组织行使权益维护等日常执行功能。常任代表由各系从学生代表大会代表中推荐,全院学生代表大会投票通过产生。

第四章  执行机构

第二十一条 本会设立主席团,设主席 1 名,副主席 2 至 4 名,其中 1 名副主席兼任学院社团联合会主要负责人,聘任秘书长 1 名,由团委专职干部兼任。

第二十二条 主席团成员是由学生会委员会全体委员民主选举产生的学生会委员。主席团成员和主席候选人的资格条件在学院团委的指导下予以确定并报学院党委批准。

第二十三条 各职能部门设部长 1 名,副部长原则上不超过 2 名,骨干成员不超过联系服务学生总人数的 1%。

第二十四条 天津工业职业学院学生会下设办公室、自我管理部、自我服务部、自我教育部、社团联合会五个职能部门;根据实际需要,在学院团委指导下,报学院党委批准可以对学生会机构设置适当调整。

第五章   基层组织

第二十五条 各系学生会分会是天津工业职业学院学生会在系的基层组织,系学生会分会应在本系党支部的领导下和团总支的指导下工作,并接受院学生会的监督指导。

第二十六条 系学生会分会原则上全部实行学生代表大会制度,会议召开周期为一年。系学生会分会主席团成员、主席人选由系学生代表大会选举产生,其他学生会分会干部的选拔产生也须面向广大同学,保证广大同学的参与机会。学生人数低于 400 人的系可召开全体学生大会并选举学生会分会干部。

系学生会分会的学生干部产生、配备和机构设置参照院学生会的有关要求执行。系学生代表大会闭幕后,经系团总支审定,系学生会分会须向系党支部和天津工业职业学院学生会报告大会召开情况和新一届(任)主席团成员名单。

第二十七条 班委会是天津工业职业学院学生会在班级的基层组织,受系党支部、团总支和学生会分会的多重领导,并与团支部密切配合、一体化运行。班委会由全班同学选举产生,原则上任期一年。班委会由班长、副班长及相应的委员组成,班长兼任团支部副书记。

第二十八条 天津工业职业学院学生会建立“学院、系部、班级”三级联动的工作格局,院学生会对系学生会分会、系学生会分会对班委会负有指导职责,重点从制度设计、资源整合、活动开展等方面,加强院学生会对系学生会分会的指导、联系和帮助,同时重视班委会的基础地位和作用。

院学生会每年至少 1 次通过集中会议或书面形式,听取全部系学生会分会工作报告及意见建议。逐步建立完善院学生会对系学生会分会工作的考核机制,考核结果公开。

第二十九条 各级学生会组织要配合团组织加强对学生社团的引导、管理和服务。

第六章   学生骨干

第三十条 天津工业职业学院学生会全体学生干部是全院学生中的骨干力量。学生骨干要发挥示范作用,带头遵守学院各项规章制度、刻苦学习、维护学院教育教学秩序、生活环境;时刻牢记学生身份,始终心系广大同学,全心全意为同学服务,广泛听取意见建议,主动开展自我批评,做到谦虚谨慎、不骄不躁;不断强化群众意识、责任意识、奉献意识,坚决抵制“官僚主义”倾向,以实际行动做好表率,赢得广大同学的信赖。

第三十一条 逐步建立健全学生骨干选拔制度,规范学生骨干选拔标准和程序。主要学生骨干候选人必须符合政治合格、学习优秀、品德良好、作风过硬、群众基础好等标准,面向广大同学进行选拔,选拔过程公开透明、公平竞争,确保广大同学知情权、参与权,选拔结果进行公示,接受广大同学监督。

第三十二条 逐步建立健全评价考核制度。针对学生骨干特别是主要学生骨干,从政治素质、道德品质、知识学习、履职能力、纪律作风等维度设置评价考核指标,广泛吸纳同学参与,评价考核意见作为学生干部任免的重要依据。

第三十三条 建立学生骨干退出机制。完善相关规定和程序,对于无法正常完成学业的、考核不合格的、违纪违法的以及其他无法正常履行职责的学生骨干,按照规定和程序予以劝退、免职或罢免。

第七章   附则

第三十四条 本章程的解释权归天津工业职业学院学生会所有。

第三十五条 修改后的章程须经代表大会表决,获得有效票数的三分之二以上赞成,方为通过,本章程自通过之日起生效。

三、校级组织工作机构组织架构图





四、校级组织工作人员名单

序号

姓名

政治面貌

院系

年级

最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名(一年级新生、研究生不需填写)

是否存在课业不及格情况

院系、班级学生工作经历

1

李东浩

团员

机械工程系

2019级

10

学生会牵头负责人

2

沈忆

团员

经济管理工程系

2019级

1

学生会秘书处负责人

3

张一哲

群众

工业技术系

2019级

15

学生会秘书处负责人

4

金晓蕾

团员

智能技术系

2019级

3

牵头负责人/生活委员

5

安若琳

团员

经济管理工程系

2019级

6

自我管理部负责人

6

刘爽

团员

智能技术系

2019级

5

自我管理部负责人/班长

7

代世明

团员

工业与信息化系

2019级

23

自我管理部负责人

8

张锦

团员

工业与信息化系

2019级

14

自我管理部/组织委员

9

刘畅

团员

经济管理工程系

2019级

4

学生会牵头负责人/班长

10

张文庆

团员

智能技术系

2019级

5

自我服务部负责人

11

任佳琦

团员

智能技术系

2019级

4

自我服务部负责人

12

高姝婷

团员

智能技术系

2019级

6

自我服务部负责人/副班长

13

任思俞

团员

经济管理工程系

2019级

18

自我服务部负责人

14

靳泽龙

团员

工业技术系

2019级

13

自我教育部负责人

15

吴雨轩

团员

经济管理工程系

2019级

1

自我教育部负责人/学委

16

马欢欢

团员

智能技术系

2019级

9

自我教育部负责人

17

桑启瑞

群众

工业与信息化系

2019级

1

自我教育部负责人

18

白昊东

团员

智能技术系

2019级

12

学生会牵头负责人

19

张晨光

团员

智能技术系

2019级

30

社团联合会负责人

20

梁书畅

团员

智能技术系

2019级

10

社团联合会负责人

21

张泽明

团员

工业技术系

2019级

6

社团联合会负责人

 

 

五、校级组织主席团成员候选人产生办法及选举办法

(一)主席团候选人预备人选推荐条件

1.具有天津工业职业学院正式学籍的全日制在校生。

2.候选人预备人选应当为共产党员或共青团员,理想信念坚定,热爱和拥护中国共产党,具有强烈的爱国意识、爱国情感,积极弘扬和践行社会主义核心价值观,品行端正、作风务实、乐于奉献,具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力;具有代表性,应当从学校和学院学生委员会工作人员和各领域优秀学生典型中产生;应当是雪有余力、学业优良的学生,学习成绩综合排名在本专业前30%以内,且无课业不及格情况。

3.须为天津工业职业学院第六届学生代表大会正式代表

4、主席团候选人预备人选名额分别按照学院学生人数的1.5%产生。

(二)主席团候选人产生程序

1.候选人预备人选如实填写(学生委员会主席团候选人预备人选推荐表),并将推荐表和专业综合成绩排名表送至所在班级团支部审核。

2.候选人预备人选须经所在班级团支部、学院团委推荐,学院党委同意、在院内公式(不少于三个工作日)无异议后,报送第六届学生代表大会筹备工作小组进行资格审查。

3.学校党委学生工作部门和学校团委联合组织面试,报校党委确定,形成新一届委员会主席团候选人名单

六、校级学生(研究生)代表大会召开情况

经向天津市学联请示初步定于2020年11月下旬进行学院第六届学代会。

七、校级学生代表大会代表产生办法

根据《学联学生会组织改革方案》《高校学生代表大会工作规则》《天津工业职业学院学生会章程》的有关规定,经学院党委和天津市学联批准,天津工业职业学院第六次代表大会(以下简称“学代会”)定于今年11月下旬召开。为确保学代会的顺利召开,现就学代会代表(以下简称“学代表”)选举相关工作通知如下:

(一)学代表的基本条件

1. 正式注册的天津工业职院全日制学生;

2. 具有坚定的政治立场和政治方向,具备良好的理论素养和政策水平,作风正派,诚信守法。

3. 在校期间无违纪违规行为,专业成绩良好,综合表现优秀;

4. 具有责任心和奉献精神,关注学院发展和同学权益,有一定的参政议政能力,拥有良好的群众基础和影响力。

(二)学代表的权利和义务

1.学代表享有下列权利:参加学生代表大会,参与审议各项提案、报告和其他议题;联名提出提案、质询案、罢免案等;选举权、被选举权及表决权;获得执行学代表职务所需的信息和各项保障;《天津工业职业学院学生会章程》规定的其他权利。

2.学代表应当履行下列义务:模范地遵守法律、校纪校规,遵守《天津工业职业学院学生会章程》;按时参加学生代表大会,认真审议各项提案、报告和其他议题;积极参加统一组织的视察、专题调研等履职活动;加强履职学习和调查研究,不断提高执行学代表职务的能力;听取和反映基层同学的意见和要求;《天津工业职业学院学生会章程》规定的其他义务。

(三)学生代表大会及其常设机构的主要任务

1.审议学生会组织工作报告;选举产生新一届学生会委员及主席团;制定及修订学生会组织章程;征求广大同学对学院工作的意见和建议,发挥好桥梁纽带作用。

2.按照《学联学生会组织改革方案》尝试设立常任代表会议制度(简称“常代会”)作为学生代表大会闭会期间的常设机构,负责监督评议学生会组织工作、监察组织章程和工作条例等实施情况、听取审议学生会组织工作报告、选举决定领导机构组成人员调整等重大事项。

(四)、学代表的构成要求

大会须具有广泛的代表性,代表名额一般不低于学生会组织所联系学生人数的1%,名额分配要覆盖各个系部、年级及主要社团,其中非学院、系级学生会骨干的学生代表不低于60%。并经班级、系学生会组织民主选举产生。各系具体名额详见附件一。

(五)、学代表的产生流程

1、学代表名额分配

各系在所在各系党支部的领导下,在团总支的指导下,参考学代表名额分配原则,结合系自身实际情况,将学代表名额分配到年级。

2、学代表报名与选举

请各系学生会高度重视,在系部党支部的领导下,在团总支的指导下,根据通知要求认真做好学代表的选举工作,坚持公开、公平、公正原则,充分发扬民主,广泛征求学生的意见,保证学生参与的数量和比例,选举学代表差额比例不小于20%,非学生会骨干不低于60%,女性代表不得少于代表总数的25%,少数民族学生代表占代表总数比例大于等于少数民族学生占学院学生总数比例(8.5%)。

根据各系实际分班分为以下两种情况:班级总数大于代表总人数

具体操作步骤如下:

1)每个行政班级选举产生1—2名系学生代表大会代表(以下简称系学代表)。

2)系学代表自由申报学代表,并填写申报表(附件二),发送至系学生会分会邮箱。

3)各系学生会分会在系团总支的指导下,组织系学代表召开学代表选举大会,采用不记名投票的方式选举产生学代表候选人。

班级总数小于代表总人数具体操作步骤如下:

1)系学生自由申报学代表,并填写申报表(附件二),发送至系学生会分会邮箱。

2)各系学生会分会在团总支的指导下,召开系大会或年级大会(实到人数不少于学生总数的三分之二),采用不记名投票的方式选举产生学代表候选人。

(三)学代表候选人的公示与学代表的报送

各系学生会分会按照规定产生天津工业职院第五次学生代表大会代表候选人名单后,应在各系一定范围内以适当的形式进行公示,公示时间不少于3天,公示无异议后产生学代表,并组织学代表填写学生代表登记表(附件三),同时填写本系学生代表汇总表(附件四),整理公示情况汇报及佐证材料(公示照片或截图)。

八、校级组织工作人员述职评议办法(或其他有关制度文件)

1. 每一名团、学成员都是学生干部,在工作中应做到不卑不亢,合理正确地行使学生干部的权利。

2. 团、学的干部必须以“精英”为思想,严格要求自己,以“激情”为动力,积极要求进步。团、学成员任何情况下都应维护团、学的声誉,不得出现有损团、学形象的行为。

3. 团、学每两周的第一个周一中午12:30召开团学例会。由团委老师、执行主席总结上一周活动、布置本周活动安排。与会人员不得无故不参加例会,会前5分钟由办公室负责签到,10分钟后办公室向所有成员公布例会到会情况,凡因故不参加会议需事先向其部门部长或分管主席请假,请假累计六次者按自动退出团、学,累计三次迟到者记做旷会一次,旷会三次者按自动退出团、学。

4. 办公室在每学期初依照学院团学干部空课表安排办公室值班表,学院团学干部依照值班表按时值班,在值班期间负责打扫办公室卫生、处理值班期间办公室发生的一切事件,做好值班记录,由办公室以值班签到表为依据做好统计,每次例会公布出勤率,以一个月为周期在例会上予以公示。请假累计五次者按自动退出团、学,旷会三次者按自动退出团、学。

5. 办公室负责收集、整理活动计划、总结以及各类文件,各部门如不按规定格式、时间上交,办公室有权在年终考核中给予相应扣分。

6. 举办活动时办公室负责活动签到,其他部门配合人员安排,在活动中学院团学干部应佩戴团徽、工作证,活动过程中实行责任到人的原则,对活动中有关失误成员视情节轻重给予惩罚,直至开除院团、学。

7. 各部门应保持定期召开本部门内部会议及与各系负责人的工作交流会,会议时间地点由本部门自行决定,并形成会议记录  

8. 本制度解释权归天津工业职业学院团、学主席团。

9. 以每学期为单位对各部门进行考评,具体方法如表:

部门

平时工作表现(50%)

(30%)

(20%)

总分

工作学期及月度总结(20分)

部门

例会

(20分)

会议室借用及活动统计

(20分)

活动信息报送

(20分)

团学集体活动参与情况

(20分)

主席团评分(100分)

其他部门评分(100分)

10. 学生评估考核分为干事考核与主要干部考核,考评工作

由主席团负责,办公室协助,评分情况予以公布,相关资料由办公室存档,作为团、学换届的重要依据之一。

11. 考核实行百分制,以学期为单位打分。具体方法如表:

主席团考核表

姓名

出勤情况(30%)

(20%)

(30%)

(20%)

总分

骨干培训(20分)

例会

(30分)

值班

(50分)

奖学金及获得奖项(100分)

平时工作表现(100分)

团委老师评分(100分)

部长考核表

姓名

出勤情况(20%)

(20%)

(20%)

(20%)

(20%)

总分

 

骨干培训(20分)

例会

(30分)

值班

(50分)

奖学金及获得奖项(100分)

平时工作表现(100分)

团委老师评分(100分)

主席团评分(100分)

副部长考核表

姓名

出勤情况(30%)

(20%)

(20%)

(30%)

(20%)

总分

 

骨干培训(20分)

例会

(30分)

值班

(50分)

奖学金及获得奖项(100分)

平时工作表现(100分)

主席团评分(100分)

部长评分(100分)

干事考核表

姓名

出勤情况(20%)

50%

30%

总分

骨干培训(20分)

例会

(30分)

值班

(50分)

平时工作表现(100分)

部长评分

(100分)

12 对于团、学的优秀个人、团体可随时进行通报表扬,定期向系党支部、团总支进行推荐。

13.学生干部选任条件:

爱党爱国,思想政治是积极要求进步,有坚定的政治立场,自觉遵守国家法律和校纪校规;

有大局意识,自觉维护集体荣誉和社会公德,个人道德修养良好,无违纪处分和不良行为记录;

具有强烈的工作责任心和较强的工作能力,能积极主动地组织和参与各类学生教育服务管理工作,积极发挥学生干部的桥梁纽带作用。

有团队精神,善于合作,敢于竞争;有创新精神,勤于思考,勇于开拓;有奉献精神,全心全意为同学服务,工作踏实,不计得失;在学生中有一定威信,能起到模范作用。

学习目的明确,态度认真,勤奋刻苦,成绩在班级排名前60%。

各级团、学干部若有违反校规校纪,受学院级处分,则撤销其现任职务。一学期后,视其表现,方可考虑任用。

14. 团、学干部的产生:

各级团、学组织委员通过代表大会选举产生。

班委、团支部应于每学年初召开班会和支部大会。

系部团总支应每四年召开一次团员代表大会、学生会分会应每两年召开一次学生代表大会。

学院团委应每四年召开一次团员代表大会、学生会应每两年召开一次学生代表大会。

团、学委员候选人由主席团成员协商后,参照上届部长的意见,由团委副书记、学生会主席负责向团委推荐委员人选。团、学委员候选人应至少有一年团、学工作经验,在上届团、学中担任干事以上的职务。要求对从事工作热情,能为本部理事做出表率作用。

各系在每学期初向学院团委报备学生组织整体设置情况及本学期任职学生干部名单,作为学生干部考核依据。

在各级团、学代表会议闭会期间,召开委员增补大会选举产生。

团、学的干事一般在大一新生中竞争产生。新生入学后可在团、学根据自己的兴趣和特长报选参加的部门。由团、学统一时间,在主席团的监督下,原则上采用笔试和面试相结合的形式,选拔程序遵循公平、公正、公开的原则。

15.团、学干部退出相关规定:

团、学一切成员均享有在遵守原则和程序下,提出辞职或退出的权利。

所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由,形成书面申请,并须经批准,辞职申请或者退出报告需进入团、学干部干事档案。

团、学主席团成员辞职,须由本人向团委书记递交书面辞呈,经院团委审查批准和团学委员会研究通过后方可辞职。
    各部部长辞职,须向团、学主席递交书面申请,经主席团会议讨论批准,交团学委员会表决通过后方可辞职。

各部门副部长辞职,须向部长递交书面申请,并由部长转交主席。经主席团会议讨论批准后方可辞职。

各部门干事辞职,须向部长递交书面申请,经部门部长和副部长讨论批准后方可辞职。

对团、学干部出现1次重大失误或者不认真履行职责的成员,将进行预警谈话。

累计有三门以上课程不合格者,或一门以上被取消考试资格者作自动辞职处理。

一学期无故缺席会议、值班、活动或无故未完成布置的任务达3次者作自动辞职处理。

一学期在各类会议、值班或者活动中因病假、事假请假或者迟到、早退,未及时完成布置的工作任务,违背团学规章制度达6次者作自动辞职处理。

违反校纪校规,情节严重被学校通报者作自动辞职处理。

在活动、值班等事务中出现重大失误或者严重违反团学规章制度达2次者作劝退处理。

在团学中长期不作为,闹不团结,互相拆台或拉帮结派,使工作不能顺利开展或集体利益、声誉受到损害者,经团学成员举报,团学主席团核实确认后作劝退处理。

对于中期考核和年终考核不合格的成员,主席团成员由团委老师予以劝退,各部部长和副部长由分管主席予以劝退,各部门干事由部长予以劝退。

对在工作中不认真履行职责,工作作风不当,严重影响团、学形象的成员,主席团成员由团委老师进行劝退,部长由主席团进行劝退,副部长和干事由秘书处和所在部长进行劝退。

劝退部长需由主席团撰写相应报告,写明劝退理由,经全委会表决通过后方为有效。劝退部门副部长需由所在部门部长撰写相应报告,由主席团会议通过后方为有效。劝退干事需由所在部门部长撰写报告,由团学主席团分管负责人批准方为有效。

所有在任期结束前辞职或者辞退的学生干部、干事需将工作证交给,不发放聘书。被辞退、开除的团学干部,以及自愿申请退会的团学干部,将以书面材料通告其所在系部。

九、学校党委指导学生会组织工作情况

学院党委把学生会建设纳入学校党建工作整体格局学校“三全育人”工作大局中进行统筹谋划,定期听取学生会工作汇报,研究决定重大事项。

学院党委委员分管学生工作领导曾多次在学生工作例会中对学生会长期以来坚持传统,创新发展取得的成绩给予了充分肯定。同时还曾专题指导团委的相关工作并提出了具体要求,要求要遵循和贯彻党的教育方针,坚持立德树人的基本导向,深刻认识做好学生会工作的重要性,做好第一课堂和第二课堂的有机融合。二要着力理顺管理体制机制。加大对学生会工作的整体规划和部署,将学生会建设纳入学院“三全育人”工作大局,完善保障和激励机制,提升工作实效。三要加强管理和指导。确保学生会依法依章程开展工作,打造有精神、有文化、有魅力、有生命力的学生组织。

学院党委书记、院长亲自指导组建学院的依托学生会组织建立起来的学生校长助理团队。定期召开见面会,主题分享会,问题督办会,线上调查研究等活动。这些活动的组织也体现了学院单位对学生会组织的关于、关心、关爱。

学院还明确负责学生工作的单位委员、工会主席分管学生会工作。学院党委学生工作部和学院团委共同研究学生会的管理制度和章程,制定工作规划并严格执行。

十、校团委指导学生会主要责任人

序号

类别

姓名

是否为专职团干

备注

1

分管学生会组织的校团委副书记

薛广荣

 

2

学生会组织秘书长

薛广荣

 

 

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